- Können Sie Ihre offenen Stellen in der notwendigen Qualität und Geschwindigkeit besetzen?
- Steht Ihrem Unternehmen auch in Zeiten von schwankender Auslastung oder bei Auftragsspitzen ein Pool an qualifizierten Mitarbeitern zur Verfügung?
- Können Ihre externen Dienstleister, soweit vorhanden, Ihre Personalanforderungen zeitnah und in erforderlicher Qualität besetzen?
- Sorgen Sie sich manchmal um Ihre Produktivität?
Ihre Produktivität – unsere Lösungen. HR in Time ist Ihr Partner wenn es darum geht, Personalengpässe „in Time“ und in geforderter Qualität zu überbrücken und damit Ihre Produktivität und damit Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten.
Wir sind lokal aufgestellt und konzentrieren uns auf die Betreuung von Unternehmen und Kandidaten im Raum Hamburg/Schleswig Holstein. Das garantiert Ihnen eine hervorragende Marktkenntnis und Bedarfsanalyse.
Als starkes Team mit Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und hanseatischem Unternehmergeist, haben wir uns darauf spezialisiert passende Unternehmen für unsere Mitarbeiter und deren Qualifikationen zu finden und umgekehrt ein perfektes Matching zwischen Ihren Personalanforderungen, unseren Dienstleistungspaketen und Mitarbeiterqualifikationen sicher zu stellen. Und das mit Rekrutierungsmöglichkeiten über die Grenzen Deutschlands hinaus.
Unser Leistungsportfolio:
Neben der Ihnen bekannten klassischen Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) für einzelne Mitarbeiter und/oder Mitarbeitergruppen, die von anderen Dienstleistern regional angeboten wird, haben wir uns zusätzlich auf EU-Rekrutierung spezialisiert. Dies ermöglicht uns eine schnellere und für Sie wirtschaftlich interessante Besetzung offener Stellen mit motivierteren Mitarbeitern und Mitarbeitergruppen aus angrenzenden europäischen Ländern.
Mit der EU-Rekrutierung bieten wir Ihnen ein Full-Service Dienstleistungspaket, das Ihnen Ihre Produktivität garantiert. Dann, wenn Sie es brauchen!
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Anfragebearbeitung innerhalb 24 Stunden
- Schnelle Besetzung offener Stellen durch zusätzlichen Zugriff auf einen europaweiten Rekrutierungsmarkt
- Produktivitätserhalt und/oder – steigerung durch hochmotivierte Mitarbeiter
- Entlastung von Rekrutierungsaufgaben durch schnelle Dienstleistung mit bestem Matching
- Senkung der Transaktions- und Rekrutierungskosten, damit Sie sich auf Ihre Kernkompetenzen – die Entwicklung und den Vertrieb Ihrer Endprodukte konzentrieren können.
Unsere Dienstleistungen
Arbeitnehmerüberlassung (AÜG)
Viele Unternehmen nutzen das Instrument Arbeitnehmerüberlassung heute zur Flexibilisierung ihres Personalbedarfs. Arbeitnehmer, deren Arbeitgeber immer der Personaldienstleister bleibt, unterstützen Ihr Unternehmen bei den verschiedensten Aufgaben. Die Weisungsbefugnis liegt bei Ihnen. Nach Abschluss des vereinbarten Einsatzes verlässt der HR in Time-Mitarbeiter Ihr Unternehmen wieder oder übernimmt auf Wunsche eine neue Aufgabe bei Ihnen. Die rechtliche Grundlage hierfür ist das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz.
Formen der Arbeitnehmerüberlassung
Einzel-AÜG: Hier besteht die Anforderung nach einem oder mehreren Mitarbeitern, die unter Ihrer Weisung unterschiedliche Aufgaben wahrnehmen können.
OnSite-Management: Bei ständig höherem Personalbedarf im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, steht Ihnen und ggf. weiteren Personaldienstleistern ein HR in Time OnSite-Manager vor Ort zur Verfügung. Hier werden in der Regel Mitarbeitergruppen zur Bewältigung bestimmter vordefinierter Aufgaben und zur Erfüllung festgelegter Ziele eingesetzt. Ein HR in Time- Ansprechpartner koordiniert diese Mitarbeitergruppen, die auch von einem weiteren Personaldienstleister kommen können, vor Ort aus einer Hand. Ihr Vorteil dabei ist, dass Ihr Personalbedarf von einem kompetenten Ansprechpartner koordiniert wird und nicht von mehreren.
EU Rekrutierung
HR in Time – EU Rekrutierung: Arbeitsmarkinstrument der Zukunft
Viele Unternehmen und teilweise auch deren langjährige, im regionalen Rekrutierungsmarkt orientierte, Dienstleister haben immer mehr Probleme mit Menge, Qualität und Verfügbarkeit von Mitarbeitern für die steigenden Anforderungen an Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit.
Der Arbeitskräftemangel in Deutschland durch demografischen Wandel und eine in vielen Regionen niedrige Arbeitslosenquote wird hier deutlich spürbar.
Die Arbeitsmarktsituation in den osteuropäischen Ländern begünstigt die Motivation der dortigen Arbeitnehmer, eine Arbeit in Deutschland zu suchen und auszuüben:
z.B.
- Regional höhere Arbeitslosigkeit
- Wunsch nach Verbesserung der Einkunftssituation
Um auf Ihren Bedarf stets „in Time“ und mit qualifizierten Mitarbeitern reagieren zu können, nutzen wir bei HR in Time, neben dem regionalen Rekrutierungsmarkt, die EU-Rekrutierung über Kooperationspartner in Polen und Tschechien als Instrument zur Deckung Ihres Personalbedarfs.
Mit unserem Tool EU-Rekrutierung bieten wir Ihnen so ein echtes Full-Service Dienstleistungspaket für Ihre Produktivität!
Sie geben uns Ihr Anforderungsprofil, wir kümmern uns um die standardisierte EU-Rekrutierung, die Auswahl, Betreuung, Unterbringung, Weiterentwicklung und alles, was unsere hochmotivierten EU-Mitarbeiter benötigen.
Gerne erläutern wir Ihnen die Thematik in einem persönlichen Gespräch!
Personalvermittlung
Haben Sie freie (Schlüssel-)Positionen, die Sie dauerhaft besetzen wollen?
Auch hier sind Schnelligkeit und Passgenauigkeit gefragt. Sprechen Sie uns an, denn auch hierfür stehen wir Ihnen mit unserer Expertise zur Verfügung.
Ihren Wünschen entsprechend finden wir zielgerichtet die richtigen Mitarbeiter für Sie. In enger Absprache mit Ihnen übernehmen wir die Rekrutierung und Vorselektion. Sie treffen dann die Entscheidung über die Einstellung und übernehmen alles Weitere mit den künftigen Mitarbeitern.
Sparen Sie Zeit und Geld und vertrauen Sie auf unsere branchenunabhängige Expertise!